1. 专业不限，电子信息、自动化、管理等相关专业优先，本科及以上学历；

2. 具有较强的沟通协调能力，愿意从基层做起。

1. 前期各岗位轮岗，进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本，产能人力评估与报告制作；

2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作；

3. 提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划；

4. 建立流水化生产，负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题；

5. 生产/物流的持续改进，进行生产线平衡及生产计划之改善，5S之施行及改善。

成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训4个月，后入部门，再细分行业后培训1-2个月，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；

工作氛围：公司公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。