硕士研究生及以上学历，人力资源、法律、市场营销、管理等相关专业；沟通能力强，有良好的团队合作能力，有人力资源相关实习经验者优先；通过证券从业资格考试。

1.负责配合本模块其他专员制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；

2.协助建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查，并且负责推行与反馈；

3.负责绩效考核的执行与分析，提供绩效考核服务；

4.协助完善公司薪酬制度及修订草案；

5.负责起草员工定级方案，参与年度调薪、晋升工作，提出可行性建议；

6.负责根据公司业务发展需要，适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性；

7.部门交办的其他工作。

首创证券股份有限公司成立于2000年，注册资本24.6亿元人民币，是北京市国资委所属北京首都创业集团有限公司控股的综合类证券公司，是首创集团金融板块重点子企业。

公司现有股东包括北京首都创业集团有限公司、北京市基础设施投资有限公司、北京能源集团有限责任公司等多家大型企业。经过二十多年稳健发展，公司逐步发展成为业务种类基本齐全、拥有15家分公司及50家营业部的综合类证券公司。公司业务范围包括证券经纪、证券投资咨询、与证券交易和证券投资活动有关的财务顾问、证券承销与保荐、证券自营、证券投资基金销售、证券资产管理、融资融券、代销金融产品、为期货公司提供中间介绍业务等多项金融业务。