作者：联合利华选手

6年毕业的时候，还算赶上了好就业的末班车，由于所学专业的小众且专业性较强，校招的时候我就拿到了两个行业内顶级公司的OFFER，但出于个人发展的考量，还有行业性质，最后还是选择了偏外商的某北京信号公司。

得益于中国加入WTO，我司前几年一路在中国市场高歌猛进，加上中国基建的政策导致市场份额非常高，由于刚刚毕业，是校招的身份在公司，所以培养了很好的ownership，老板也很重视培养，收入也觉得尚可（至少跟本科同学比），算是同届中发展的比较好的，加上当时的又有空出来的坑，所以我升职还算蛮快的，一年多一点点就独立负责项目。出差频率和加班的次数也算比较长的，曾经连续工作40天，也曾一周飞到4个地方开会。由于当时还是初出社会的小白，也不懂balance work and life, 所以很长一段时间内都没有觉得有什么问题。到了18年的时候，一系列的国家政策出台，我深知公司的产品还是用在05~08年时代的产品，并且都不是中国制造，虽然那个行业不是追求高精尖科技，所以还是离开并换个行业，当然这个决定是痛苦并且不知道是否正确，甚至我离开了两三年再回头看也不知道当初的决定（放弃了自己所学的专业和上升的趋势）会对我后面产生多大的影响，也说不上是否后悔，但至少拓宽了自己的眼界，工资也有了一次增长。

18年过年休假的时候刚好看到了不错的机会，得益于大学的人脉，被内推到FMCG里面tier 1的行业，遇到了很好的导师和老板，让我很快的上手工作，也从北京搬到了上海，这里是外商的核心地段，纯外商的环境，起初还是很suffer，后来慢慢适应了工作和生活的节奏，也是打开了自己的眼界，出差的频率没有那么高，但地点从国内慢慢的也去了港澳台，意大利德国。本科的同学基本上还是从事在专业的行业，所以也没有什么经验可以分享和探讨，完全要自己慢慢摸索。FMCG行业流动率很高，很多人都是某公司MT背景出身，大都是人中翘楚，无论学历还是能力都很高，比如我周围当时基本上本科都是复旦浙大等一流名校，但好处就是跟着优秀的人，还是可以学到很多的东西，而且越来越知道自己的职场之路要往职业经理人这条路去走，所以就要强迫自己去学习更多的function，也知道了看上去很高大上的工作里面很多枯燥乏味的细节。说起来自己一路来还算幸运，对公司给我这个机会充满感激，并且深知人脉和背景会影响今后的发展。

19年底，对自己的工作很熟悉了以后，觉得自己想出去看看，并且看看能否升职加薪，得益于行业的高流动性和本身公司的背景，一个月内就联系到了几十名猎头，看到了很多工作的机会，得益于过去一年多的稳扎稳打，经过多轮面试，拿到了3个offer，可以吹一波的就是去面试的几个公司都拿到了offer，最后选择了行业顶级的一家外商，虽然工资是三个offer里面最低的，但是看到了一些大厂的光环，还是算很多人的dream company吧，疫情来了，很多公司都锁了headcount，所以自己也算顺利跳槽，来了大公司，title和scope变大。大公司通常有大公司病，汇报线很长，老板很多，自己也开始带team，会对一些业绩负责，也算是新的挑战，同时公司里面MT众多，自己作为外来的人，这里也只是自己的一个跳板。大公司也有好处，学习到很多策略和战略的思想，并且人精更多了，随随便便拎出来可以吊打我，也是认识到了自己和优秀的人的差距和不足，并且清晰的看到了自己发展的天花板。

Back to review，毕业也快4年了，这是从事的第三份工作，一路来运气+实力各占50%，工资没有特意比较过，在同龄的同学中也算领先了，能看到很多机会，对未来也很清楚知道怎么走，自己的不足也有越来越多的认知。接下来继续学英语，趁年轻可能读个MBA，当然如果有机会可以rotation到其他的国家也是乐意挑战。对于正在求职的人，还是觉得首先要知道自己想要什么工作和生活，并且要为了目标努力，其次就是不要像我这么jumpy，毕竟信任的累计是需要过程，要在毕业前几年打好自己的基础，虚心向优秀的人学习，一个好的学习机会比一个收入高的offer更来之不易。