如果说考研是一场长跑，那绝对不能一个人沉浸在自己慢悠悠的节奏上度过，周围的人非常关键，他们将是带你把握时间节点和知识点的灵魂式人物。很荣幸，我遇到了这样的伙伴，周围四个舍友都在这条船上，每天都是抱紧他们大腿，从高等数学中的拉格朗日中值定理到牛顿莱布尼茨方程，从线性代数中基本矩阵计算到非齐次线性方程的求解，从英语何凯文大作文到小作文，从蒋中挺到肖秀荣，里面都有他们的帮助，在此对他们（也成功上岸）表示诚挚的感谢。

就这样日复一日，很快就到了12月的考试中，也是这年，第一天的英语和政治泄题了，第二天的数学可以说无比恶心（牛逼的真牛逼，不牛逼的扎成堆），考完后感觉没什么事了，还是回家去三线城市软件公司上班

有的人可能家里有门路，有的人可能学术超牛逼，这种联系导师简单很多。而我们是普通中普通的哪一类，好不容易通过各种方式找到了电话和邮箱，而结果就是给导师发E-mail不回，打电话“你先复试，过来线来办公室”得言辞。那么该怎么做呢？？？

1.好好准备复试科目（这个不过后面的都免谈）

2.复试完管它过不过，以最快的速度直接去办公室找导师（建议1-3位）谈，将你最充实和最牛逼的经历给导师，给导师一种有能力，很靠谱的第一印象（“飞鸟尽，良弓藏”，这也就是研究生一般喊老师老板的原因，自己先要有价值）

注：期间很多人可能会这样问，我是普通二本，会不会有歧视？这个当然有，第一在录取上，第二导师也会，录取没办法，但对于导师，你就要给出你能比周围985人能干活，能出成果的能力。北上广高校不清楚，自己查。

1.选头衔。能选杰青和院士的不选其他，你懂的

2.选教授（没头衔的就选能给钱不打扰你学习的，其他的不选，有的快退休很佛系）

3.选副教授（学术上升中，自己也拼命的干学术）

4.最后选不给钱又瞎忽悠的。

1.为什么选导师很关键？这部分就体现出来了，你想搞科研，有的老板做工程不搞学术，所以你就很痛苦，有的老板很抠，做项目发很少的补助

2.别指望选的老板会指导你，都是靠周围博士师兄姐的指导和自己的努力

3.学会一门超牛逼的技能，一方面保证你有好的工作，另外一方面你和老板杠起来的时候有实力（给实验室创造效益的技术，不然老板懒得理你，毕业不签字你还没办法）

4.能去参加竞赛的参加知名竞赛，对工作有帮助

5.能去名企实习的去实习，实习完直接留下的大有人在

6.能出去开会的去开会，拓宽视野和大佬聊天的机会

7.能发论文的搞牛逼论文，太水的没啥用

最后：打好硬实力，和老板处理好关系

毕业季拿到了华为的offer，最后选择了某央企，坐上了为祖国万家百户供电添砖加瓦（打杂）的通勤车。

最后祝大家“上船上岸坐上车”。